Der Schlüssel zum Erfolg im Arbeitsvermittlungsmarkt liegt in der Informationsgewinnung. Nur wer die nötigen Informationen hat, ganz sich gezielt über Jobs informieren. Klassischerweise werden Arbeitsgebote und Arbeitsgesuche über die Tages- und Wochenzeitungen publiziert. Gerade wenn es darum geht in einer bestimmten Region zu arbeiten, sind die lokalen oder regionalen Printmedien wichtig. Jobbörsen in den großen Tages- und Wochenzeitungen sind vor allem auch für Führungskräfte interessant. Viele große Unternehmen schalten ihre Stellenangebote, sowohl in den Zeitungen als auch im Internet. Mit den Schaltungen selektiert man schon eine Zielgruppe, die für das Unternehmen interessant ist. Diese Zielgruppe kann man noch weiter definieren, in dem man in Fachzeitschriften inseriert. Das Anzeigen immer mehr im Internet geschaltet werden liegt auch daran, dass die Print-Anzeigen teurer sind. Seit den 90er Jahren haben sich die Jobbörsen im Internet immer mehr ausgebreitet. Nach fast zwei Jahrzehnten sind einige große Jobbörsen entstanden. Die einen großen Teil der Stellenbörsen im Internet reflektieren. Darüber hinaus gibt es für jede Branche spezielle Fachportale mit Jobgesuchen und -angeboten. Viele der großen Portale sind heute für die Anzeigenkunden kostenpflichtig. Auch gibt es zunehmend mehr Jobbörsen, die kombinierte Internet- und Print-Anzeigen anbieten. Auch die Zeitungen gehen seit einiger Zeit dazu über, dass gesamte Jobangebot über ihre Homepages anbieten, dies stärkt natürlich auch die Kundenbindung durch die erweiterten Onlineservices.
Moderne Jobbörsen im Internet zeichnen sich vor allem dadurch aus, dass sie interaktiv mit dem User kommunizieren. Man kann sich im Meer der Informationen über Suchkriterien in den Seiten orientieren und gezielt nach persönlichen Kriterien suchen. Während es im Internet rund zehn große Stellenbörsen gibt, die alle Berufsbilder reflektieren, sind es bei den Fachportalen einige tausend Seiten, die für spezielle Berufsangebote stehen. Wichtigstes Kriterium ist natürlich die Aktualität der Stellenangebote. Eines der größten Portale der Jobbörsen ist das Portal der Bundesagentur für Arbeit. Vor allem auch für Berufseinsteiger und Auszubildende ist das Fachportal wichtig. Das Portal hat auch zahlreiche Informationen zu den realen Ansprechpartnern vor Ort und gibt auch nützlich Informationen zum Arbeitsmarkt. Das Portal ist auch für Unternehmen gedacht, die Stellenangebote an die Bundesagentur für Arbeit weitergeben wollen. Informationen bekommt man auch zu den staatlichen Hilfen bei Existenzgründungen oder auch den Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen. Die private und behördlichen Seiten sind auch deshalb sehr beliebt, da man hier zahlreiche Anregungen bekommt, zum Beispiel im Bezug auf das Online-Bewerbungsprozedere oder der Form der Bewerbung. Viele Informationsangebote sind im Internet zum downloaden, so dass man sich in Ruhe mit der Materie auseinandersetzen kann.