Internationale Stellenbörsen betreiben unter anderem die deutschsprachigen Kompetenzbehörden. In Deutschland hat zum Beispiel, die Bundesagentur für Arbeit viel Angebote für internationale Vermittlungen und Jobs. Man kann sich als Bürger innerhalb der EU grenzenlos bewerben. Auch durch die Angleichung der Hochschulabschlüsse durch europäische Bildungsstandards, wurde der europäische Arbeitsmarkt im Internationaler. Es gibt viele Portale, die eine Verlinkung zu landes- und fachspezifischen Seiten haben. So gibt es zum Beispiel auch spezielle Anbieter für internationale Zeitjobs, vor allem in der Hotel- und Ferienbranche. Man kann die Anbieter generell unterscheiden nach Ländern, Branchen und Qualifikationen. Oft findet man für bestimmte Zielgruppen, wie Führungskräfte oder Akademiker, spezifische internationale Stellenmärkte. Internationale Stellenmärkte für deutschsprachige Jobsuchende findet man heute auch in der Schweiz. EU-Bürger können fast uneingeschränkt nach Jobs in der Schweiz suchen. Internationale Personalberatungsagenturen findet man ebenfalls im Netz. Die großen Dienstleistungsunternehmen haben zumeist besondere internationale Stellenangebote für Führungs- und Fachkräfte. Sucht man nach bestimmten internationalen Jobs, so sollte man englische Begriffe wie Career, Pilot oder Directory in Verbindung mit dem Wort Job in die Suchmaschinen eingeben. Viele der internationalen Jobbörsen bieten umfangreiche Services für ausländische Stellenbewerber an. Viele der großen Stellenbörsen sind dazu übergegangen, ihre Mitgliederservices zu stärken, so kann man sich zum Beispiel registrieren lassen und bekommt zugeschnittene Jobangebote per Mail geschickt. Viele der Anbieter lassen kostenlose Bewerbungsprofile auf ihren Seiten zu. Auch für Unternehmen, die gezielt Mitarbeiter suchen, gibt es heute eine Reihe von Angeboten.
Im Netz findet man auch viele Portale, die sich speziell auf das Arbeiten in Ländern wie den USA, Australien, Neuseeland sowie im asiatischen und arabischen Raum spezialisiert haben. Traditionell werden deutschsprachige Fachkräfte im Bauwesen oder Sozialwesen international gesucht. Über die großen Portale der Weltorganisationen findet man auch viele Jobs, vor allem zeitlich und inhaltlich begrenzende Projektarbeiten. Internationale Angebote gibt es vor allem auch für Auszubildende und Studenten. Viele Anbieter von Dienstleistungen im Personalwesen runden ihre Jobangebote mit speziellen Länderberatungen ab. In der Regel kann man heute in allen Ländern ohne größere Probleme einen Job finden. Es gibt nur wenige Länder, die sehr strikt ihren Arbeitsmarkt abschotten. Im Zeitalter der Wissensgesellschaft spielen Sprachkenntnisse und Qualifikationen eine größere Rolle, als kulturelle Abstammungskriterien. Im größer wird auch der internationale Vermittlungsbereich der Headhunter-Agenturen. Hier kann man gezielt nach neuen Herausforderungen recherchieren und die Karriere befördern. Es ist im internationalen Konkurrenzkampf der Unternehmen üblich, die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu akquirieren und diese Führungskräfte gut zu vergüten. Immer mehr werden auch Jobs angeboten, die sich auf bestimmte kulturelle Veranstaltungen beziehen.