Personen im Management müssen heute sehr komplexe Aufgabenstellungen in den Unternehmen lösen und vielen Anforderungen gerecht werden. Die Beratungen von Managern sind seit zehn Jahren viel fachspezifischer geworden. Renommierte Unternehmensberatungen und Berater bieten sehr umfangreiche Managementdienstleistungen an. Vor allem auch die Strategieberatung spielt hier eine wichtige Rolle. Manager müssen die Unternehmen in immer kürzeren Zeitintervallen im Markt ausrichten und die Produkte und Dienstleistungen effektiver positionieren. Nicht immer reichen die innerbetrieblichen Ressourcen aus, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden. Bei der Beratung des deutschen Managements haben vor allem die renommierten Unternehmensberatungen, die international tätig sind, einen großen Marktanteil. Man kann die Beratungsleistungen groß unterscheiden nach klassischen Unternehmensdisziplinen, zum Beispiel in der Organisation oder dem Marketing, und Beratungen, die sich gezielt auf ein Themengebiet beziehen. Es gibt bestimmte Topmanagerthemen, die vor allem in den letzten Jahren in vielen Branchen immer bestimmender wurden. Hier spielt zum Beispiel die technologische Managementberatung eine wichtige Rolle. Neue Technologien zu analysieren und effektiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen, stellen heute große innovative Herausforderungen dar. Beratungen für Führungskräfte beziehen sich natürlich auf traditionelle Themen wie Unternehmensorganisationen oder das Prozessmanagements. Strategische, taktische und operative Optimierungen stehen in vielen Managerdisziplinen im Vordergrund der Beratungsleistungen.
Unternehmensberatungen können in allen Unternehmensdisziplinen dem Management neue Lösungsansätze vermitteln. Die renommierten Unternehmensberatungen arbeiten heute mit wissenschaftlichen Institutionen und Organisationen zusammen, um einen überragenden Wissenstransfer zu bewerkstelligen. Qualifizierte Managementberatungen betreffen häufig den Bereich Marketing, PR und Sales. Vor allem auch Beratungen bei Themen wie Risk Management sind heute sehr wichtig. Beratungen für Risk Managements sind nicht nur für Banken oder Versicherungen wichtig, sondern auch für andere Branchen. Bei der Beratung des Managements spielen auch Leadership-Themen wie: Geschäftsführung, Selbstmanagement, Mitarbeiterführung oder Teamkommunikation eine wichtige Rolle. Vor allem im Bereich der Kommunikationsberatung werden viele Seminare angeboten. Einige selbständige Berater haben sich auf Themen wie Körpersprache, Stimmausdruck oder Rhetorik spezialisiert.
Auch landeskulturelle Managerseminare werden angeboten, um Auslandsprojekte durch kulturelle Kompetenzen zu befördern. Ein klassisches Beratungsfeld ist die Personalberatung. Vor allem im Führungskräftebereich nutzen viele Unternehmen die Personalvermittlungsunternehmen. Die meisten mittelständischen Topmanager werden heute über renommierte Personalvermittlungsfirmen vermittelt. Managerberatungen bei Personalfragen betreffen auch die Bereiche der fachlichen und sozialen Personalförderungen. Flexible Personalkonzepte brauchen heute fast alle Unternehmen und Verwaltungen. Klassische Managerberatungen beziehen sich natürlich auch auf die Themenpunkte: Marktanalyse, Fusion, Übernahme, Outsourcing, Umstrukturierung, Finanzierungsberatung, Kostensenkung oder Organisationsdiagnose.