Die Gestaltung von Arbeit muss sich heute den neuen Herausforderungen des globalen Wirtschaftslebens stellen. Hier werden vor allem neue Perspektiven gesucht, um die Arbeit qualifizierter und effizienter zu verrichten. Die Faktoren Zeit und Kosten spielen hierbei eine zentrale Rolle. Konsequenzen aus den neuen Anforderungen, in Bezug auf die Arbeitsorganisation, ergeben sich vor allem auch aus der Komplexität. Insgesamt sollen die Arbeitsprozesse heute dynamischer verlaufen und auch den Menschen bessere Arbeitsbedingungen bieten. Auch die Steuerung von komplexen Arbeitsorganisationen fällt in diesen Wissenschaftsbereich, der sich immer mehr mit den Optionen der neuen Technologien auseinandersetzen muss. Themen wie Outsourcing spielen hier ebenso eine Rolle, wie die neuen Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf die Teamkompetenzen. Die neue Steuerung von Geschäftsprozessen wird unter dem Begriff der Workflowmanagementsysteme definiert. Diese optimierten Geschäftsprozesse spielen sich auch in der Kooperation mit anderen Unternehmen und den Synergien ab. Die neuen Arbeitsstrukturen haben einen immensen Einfluss auf die Arbeitsverhältnisse, zum Beispiel in Bezug auf befristete Arbeitsverhältnisse oder das Gesundheitssystem. Bei Fragen der Arbeitsgestaltung steht natürlich der Mensch im Vordergrund. Aspekte der Arbeitsplatzsicherheit und -gesundheit müssen ebenso thematisiert werden wie weiche Faktoren der sozialen Kompetenz, die eine Teamfähigkeit unterstützen soll. Das Thema Gesundheit und Arbeit wird in Zukunft noch weiter in die öffentliche Diskussion, mit Themen wie Mobbing, kommen.
Themen der Arbeitswissenschaft beschäftigen sich auch mit dem arbeitswirtschaftlichen Management oder der Kommunikationsergonomie. Das Thema Umwelt spielt eine immer wichtigere Rolle. Arbeitswissenschaft gehört zu den Disziplinen der Sozial- und Geisteswissenschaften und wird zum Beispiel in einem Pädagogikstudium angeboten. Masterstudiengänge werden in Arbeitswissenschaft angeboten. Lehrinhalte sind hier zum Beispiel Grundlagen und Anwendungswissensmodule zu den Arbeitssystemen, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitspsychologie, Planungs- und Organisationssystematik, Arbeitsanalyse oder Arbeitsrecht. Masterstudiengänge gibt es zum Beispiel mit der Vertiefung in Technologiemanagement. Magisterstudiengänge bietet zum Beispiel die Katholische Universität in Eichstätt-Ingolstadt im Bereich der Arbeitslehre an. Lehramtsstudiengänge werden hier als Bachelor of Education angeboten. Bildungsangebote in Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement gibt es zum Beispiel in Stuttgart. An der Technischen Hochschule in Karlsruhe kann man Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation studieren. An der TU Ilmenau wird an der Fakultät für Maschinenbau, das Fachgebiet Arbeitswirtschaft angeboten. Auch in anderen Branchen werden vor allem Fortbildungen in diesem Wissenschaftsbereich durchgeführt.