Der Markt für Bewerbungsberatung ist in den letzten Jahren immer größer geworden. Jeder Bewerber muss seine Person und seine Qualifikationen bei der Bewerbung herausstellen. Es gibt viele Dinge zu beachten, um sich in einem positiven Licht darzustellen. Die richtige Bewerbung fängt beim Anschreiben an und endet beim Vorstellungsgespräch. Auch der optische Eindruck spielt eine besondere Rolle. In der Bewerbungsberatung geht es in der anfänglichen Zeit um Informationen über den Bewerber und seinen Bewerbungswunsch. Wie im körperlichen Alltag auch, spielt eine authentische Bewerbung eine zentrale Rolle. Die Bewerbung sollte zur Person passen. Im Gegenzug muss auch der Personalbearbeiter einschätzen, ob die Person fachlich und sozial zum Unternehmen passt. Weiche Kriterien, wie soziale Intelligenz und soziale Kompetenz, spielen in den Unternehmen eine zunehmend wichtigere Rolle. Bewerbungsberatung ist auch wichtig, damit die schriftlichen oder elektronischen Bewerbungsunterlagen bestimmen Formen Rechnung tragen. Gerade formale Dinge, wie der richtige Name des Ansprechpartners, Funktion und die Unternehmensbezeichnung, sind generell wichtig.
Bewerbungsberatungen werden oft vom Arbeitsamt geprüft und evtl. finanziert, sofern dies einen Arbeits- oder Ausbildungsvermittlungserfolg bringen könnte. Besonders auch Menschen, die arbeitslos sind und wieder in berufliche Leben finden wollen, brauchen professionelle Beratung. Ansprechende Bewerbungen durch bestimmte Präsentationssoftwares zu gestalten gehört heute zum Standart. Beratungsdienstleistungen in diesem Bereich können auch auf andere Art stattfinden. Besonders wichtig sind Beratungsleitungen, wie Personalcoaching oder Bewerbungschecks. Viele Agenturen bieten Seminare oder Informationsveranstaltungen zu speziellen Themenkomplexen an. Immer wichtiger wird die Beratung in Bezug auf die Schaltung von Bewerbungen im Internet. Wer sich über die großen Stellenbörsen im Internet bewerben will, braucht professionelle Beratung über die spezifischen Spielregeln. Beratungsagenturen findet man auch über das Web. Die Seiten bieten oft interaktive Features an und informieren über ihre Leistungen und Preise. Die Angebote und Preise können je nach Anbieter sehr unterschiedlich sein. Es kommt natürlich darauf an, mit welchem Aufwand die Beratung einher geht. Auch für Führungskräfte gibt es spezielle Beratungsleistungen. Die Bewerbungen für Führungskräfte müssen in unterschiedlichster Form auf die Aufgabe formal zu geschnitten sein. Vor allem auch das persönliche Auftreten bei Bewerbungsgesprächen beeinflusst die Meinung der Personalbearbeiter. Bewerbungsberatungen können sich im erfolgreichen Bewerbungsfall, zum Beispiel auch auf die weiterführende Beratung von Arbeitsverträgen beziehen.