Wie bei allen Dingen im Leben ist es wichtig sich über die Materie zu informieren und zu lernen. In der modernen Arbeitswelt führt nicht nur die qualifizierte Ausbildung zum Erfolg, sondern auch das persönliche Auftreten im Markt. Gerade jüngere Menschen müssen sich auf Grund mangelnder Erfahrung bei Bewerbungen an professionelle Berater wenden. Die klassischen Bewerbungstrainings beziehen sich erstmals auf die Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören Trainings, wie man eine richtige Bewerbungsmappe zusammenstellt. Es gibt wichtige Unterlagen, die in den Mappen vorhanden sein müssen. Dazu gehören: das Anschreiben, der Lebenslauf, das Foto, die Zeugnisse oder eventuell vorhandene Arbeitszeugnisse. Dem Training für das persönliche Bewerbungsgespräch kommt ebenfalls besondere Bedeutung zu. Gerade das richtige Auftreten kann der entscheidende Faktor sein. Die Trainings umfassen auch Formulierungshilfen. Viele Bewerber tun sich schwer mit den Formulierungen. Gerade aber das Anschreiben ist die meist die erste persönliche Form in der Kommunikation. Bewerber müssen ihre Ziele und Motivation klar kommunizieren, um gegen Mitbewerber bestehen zu können. Auch das Foto sollte von einem professionellen Fotografen oder Berufsberater gemacht werden. Der freundliche und positive Ausdruck kann sehr entscheidend wirken.
Bewerbungstrainings sind auch für Menschen wichtig die sich beruflich verändern wollen. In der heutigen Zeit wechseln viel Menschen die Unternehmen oder auch den Beruf. Man muss sich dann mit den branchenüblichen Formen bei der Bewerbung auseinandersetzen. Individuelles Coaching ist vor allem für Führungskräfte wichtig. Viele Unternehmen führen auch bei Führungsstellen bestimmte Einstellungstests durch. Einstellungstests sind für die Betroffenen oft mit psychischen Belastungen verbunden. Je nach Persönlichkeit und Stressverhaltensweisen können auch Trainer hinzugezogen werden. Es gibt zum Beispiel Mentaltrainer, die sich mit solchen speziellen Situationen auskennen und Hilfestellungen leisten können. Trainings können auch wichtig sein, in Bezug auf Arbeits- oder Ausbildungsverträge. Gerade jüngere Menschen sind noch unerfahren bei Vertragsabschlüssen. Bewerbungstrainings sind auch für Menschen wichtig, die lange aus dem Berufsleben waren und viele aktuelle Bewerbungsentwicklungen oder auch PC-Programme zur Präsentation nicht kennen. Für Langzeitarbeitslose bieten die Arbeitsämter oft finanzierte Schulungen an. Ein besonderer Bereich im Bewerbungstraining ist das Training von Direktansprachen über das Telefon. Telefonbewerbungen sollten unbedingt trainiert werden, damit die Initiative auch Erfolg hat. Selbst Direktmarketingprofis tun sich oft schwer mit der Telefonansprache. Geht man diesen Bewerbungsweg, so sollte man sich über das Unternehmen und die kompetenten Ansprechpartner genau informieren, damit man nicht in der Zentrale mit der Bewerbung hängen bleibt.